市人社局领导莅临我校实地考察
发布时间: 2019-12-19 18:45:10
为进一步落实全市职业技能提升行动会议精神，考察培训主体培训实力，提高我市职业技能培训质量和培训的针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，培养更多专业技术人才。按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，12月18日下午，赣州市人社局职建科科长夏睿、就业局培训科科长杨瑞平等莅临我校开展培训主体认定资格现场考察，对学校开展职业技能提升行动培训的组织机构、制度建设、教学计划、师资队伍及实训设施等情况逐一进行检查考核。学校董事长姚学林、校长黄远胜及有关部门负责人全程陪同。
首先，姚学林对我校本次所申报的专业和培训安排进行了汇报。姚学林指出，我市《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》是落实党中央、国务院就业优先战略、人才强国战略的具体举措，是通过整合培训、就业、失业、人才工作，系统解决长期困扰培训工作瓶颈问题的重要部署，不断提升职工整体的职业技能素质和水平，作为多年从事技能培训的技工学校责任重大，使命光荣。
姚学林表示，为切实统筹做好我校职业技能提升行动各项工作，确保技能提升行动各项工作顺利开展，学校将成立职业技能提升行动领导小组，配置专项资金保障活动的开展，通过政策扶持为深化我市人力资源供给侧结构改革提供充足的职业技能人才支撑，提高企业劳动生产率，增强经济活力。
在认真听取了姚学林的汇报后，市人社局科长对我校的各项工作给予了的高度认可并提出发展建议，会后还实地考察了我校所申报工种的培训场地和实训设施。
夏睿希望，开展职业技能提升行动，是聚焦当前及今后一段时期就业突出矛盾所采取的积极措施，有利于缓解就业结构性矛盾、预防失业、促进经济社会持续健康发展，有利于实现更高质量、更充分就业。我们要抓住三年的发展机遇，着力解决我市企业实际困难，提高广大劳动者的就业创业能力。
杨瑞平强调，我市已将职业技能提升行动列入高质量发展考核项目，将全面推行以“招工既招生、入企既入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。实施好这项政策，有利于提升我市劳动者的就业竞争力，提升企业的劳动效率，从源头上减少失业，维护就业局势总体稳定，为我市经济建设做出新的贡献。
